Тренажер – в помощь

    компьютерная помощь Сызрань
    новости Винница

    Тренажер сварщика, конструкторской работы и другие инновационные проекты презентовали предприятия и колледжи страны. А власти ломают голову над тем, как стимулировать их дальше. Реализация дуальной системы обучения в Казахстане обсуждалась в Темиртау.

     

    trenajer v pomoshДуальная система профессионального образования получила мировое признание. Она предполагает комбинированное теоретическое обучение в учебном заведении и производственное обучение на предприятии.

     

    УНИКАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
    Павлодарский проект привлек внимание многих гостей и участников форума. Предприятие, занимающееся разработкой виртуальных тренажеров по различным техническим специальностям, презентовало в Темиртау свой готовый проект «Тренажер сварщика».
    Уникальный прибор представляет собой стол со встроенной сенсорной ЖК-панелью, содержит очки виртуальной реальности и специальное устройство управления. Преимущества тренажера в том, что не требуется спецодежды и спец-оборудования и расходных материалов. Он нетребователен к энергоресурсам, и у него, как отмечают разработчики, высокая эффективность обучения за счет объединения теории и практики. Здесь даже есть виртуальный инструктор по сварке и немедленные подсказки.
    – Наши тренажеры применяются для подготовки в профессиональных учебных заведениях, колледжах, лицеях, а также для промышленных предприятий, – рассказал Илья Мухортов, директор компании ТОО «TEKRI».
    Карагандинский политехнический колледж представил свой проект, способствующий развитию навыков конструкторской работы будущих специалистов. Проект представлен в виде стендов, на которых можно практиковаться и проводить лабораторные работы. В Темиртау были показаны стенды устройства и принципа действия вентильного генератора, автомобильной охранной сигнализации, стенд для диагностирования электротехнических систем двигателя и системы зажигания.

     

    ПЕРВЫЕ ПЛОДЫ
    Первые плоды уже есть. Более 100 организаций и предприятий страны уже внедрили элементы дуального обучения в металлургии и машиностроении, нефтегазовом и химическом производстве, сельском хозяйстве. Шесть компаний – Павлодарский нефтехимический завод, KEGOC, «Казатомпром», «Казахтелеком», Фонд недвижимости «Самрук-Казына», «Казахстан Темир Жолы»  – заключили договоры с 22 учебными заведениями технического и профессионального образования.
    137 студентов колледжей в феврале этого года прошли практическое обучение и будут трудоустроены в компании «Казахстан Темир Жолы», заявляют чиновники.
    Предприятиями предоставлено более 170 тысяч рабочих мест для практики, более 5 тысяч мест заказа на обучение и стипендии за счет средств работодателей.

     

    СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ
    Хороший опыт по внедрению дуального обучения уже имеется в Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Мангистауской и Южно-Казахстанской областях.  
    – Работодатели и руководители учебных заведений готовы к взаимодействию. Но при этом имеются проблемы в организации производственной практики – они связаны с необходимостью отвлечения определенных ресурсов предприятия. Есть проблемы с наставничеством. Предстоит найти формы внедрения этой работы и инструменты ее поощрения. Вместе с тем имеет место недостаточная заинтересованность предприятий в совместной подготовке кадров. В этом году направлено более одного миллиона долларов из бюджета на то, чтобы отечественные компании обновили квалификационные требования к своим работникам, – сказал вице-министр образования и науки Саят Шаяхметов.
    В свою очередь аким Карагандинской области рассказал о том, как строится работа по системе дуального образования в нашем регионе.
    – Мы считаем, что эта система не должна замыкаться только на взаимодействии колледжей и предприятий. В этот процесс необходимо вовлечь и общеобразовательные школы через преемственность основного среднего и технического профессионального образования, – сказал Бауржан Абдишев.
    В связи с этим в области разработана и апробируется модель непрерывного профессионального образования на основе ранней профилизации, которая дает возможность учащимся избежать случайного профессионального выбора, гарантирует их социальную защищенность.

    Елана Кулакова

    Последнее изменение Понедельник, 27 Май 2013 17:22
    • Нравится Твитнуть
    новости Battlefiel4
    портал недвижимости

    Материалы по дате (городская жизнь)

    « Сентябрь 2019 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30