Цифровизация, модернизация и кадровый вопрос

«Отсюда аварии и гибель людей», – сообщил министр по инвестициям и развитию РК Женис Касымбек на встрече премьер-министра РК Бакытжана Сагинтаева с активом Карагандинской области и представителями малого и среднего бизнеса, на которой обсуждались вопросы цифровизации и технической модернизации предприятий.

Татьяна СПИЦИНА

cifrovizaciya1– Цифровизация необходима не только из экономических соображений, – пояснил при этом Женис Касымбек. – Сегодня мы видим, что в связи с серьезным износом основных фондов участились аварии на многих предприятиях. На начало текущего года в АО «АрселорМиттал Темиртау» произошло четыре аварии, наша проверка показала, что только на шахте «Казахстанская» 56% действующего там оборудования со стопроцентным износом. Есть такие факты и по другим системообразующим предприятиям. Техническое перевооружение, внедрение цифровых технологий позволит снизить травматизм и повысить конкурентоспособность продукции.
По словам руководителя ведомства, в прошлом году министерством для создания эффективной базы индустриализации была проведена работа по оценке готовности предприятий к индустрии 4.0 и подготовке конкретных мер по стимулированию цифровизации промышленности.
Результаты оказались неутешительными. Аудит 69 предприятий нашей области, проведенный совместно с зарубежными партнерами, показал, что только 25% имеют основу для внедрения автоматизации и цифровизации производства.
– При этом почти половина, или 44%, предприятий находятся на низком технологическом уровне, то есть между индустрией 1 и 2.0. Низкая оценка в большей степени связана с износом основных фондов, невысокой инновационной активностью. Более половины предприятий в ближайшей перспективе не планируют вкладывать инвестиции в технологии, – сообщил глава ведомства. – За последние 5 лет лишь 18% предприятий области внедряют инновации.
В качестве фактора, сдерживающего внедрение индустрии 4.0, министр назвал как в целом по Казахстану, так и по Карагандинской области недостаточное понимание экономических выгод от цифровизации промышленности, слабое развитие отечественных разработок, нехватку квалифицированных кадров и ограниченность в финансовых ресурсах.
Наиболее подготовленным к поставленным задачам в регионе оказался горнорудный сектор. В Карагандинской области четыре системообразующих предприятия запланировали реализацию крупных проектов. Это проекты корпорации «Казахмыс» на рудниках «Жомарт» и «Нурказган», АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «Казцинк», которое намерено построить высокоавтоматизированную обогатительную фабрику Жайремского ГОКа. Их реализация позволит повысить уровень безопасности и эффективность работы, увеличить производительность труда и, соответственно, конкурентоспособность продукции.
Чтобы стимулировать остальных к внедрению цифровых технологий и технической модернизации, на уровне правительства были разработаны меры, направленные на развитие собственных решений и компетенций по технологиям 4.0, совершенствование нормативного регулирования, развитие цифровой инфраструктуры.
– В части финансирования уже сформированы первоначальные необходимые условия в виде существующих мер поддержки в рамках различных программ. В течение года мы планируем переориентировать некоторые из них на более точечное стимулирование именно цифровизации в части возмещения затрат и предоставления доступного заемного капитала, – рассказал о предпринимаемых мерах Женис Касымбек.

 

Куда направят высвободившихся работников
Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Мадина Абылкасымова подняла вопросы высвобождаемых работников и создания высокопроизводительных рабочих мест.
– Карагандинская область как промышленный регион одной из первых ощутит на себе влияние технологической модернизации и цифровизации экономики. Структурная перестройка и создание новых отраслей экономики приведут к неизбежному высвобождению трудовых ресурсов в ее традиционных отраслях. Поэтому очень важно обеспечить эффективную систему управления перетоками высвобождаемых трудовых ресурсов в перспективные отрасли, – подчеркнула спикер.
На сегодняшний день в поле зрения находятся 68 предприятий с общей численностью работников порядка 120 тысяч человек, в основном в сфере промышленности, транспорта, торговли. На трех крупнейших предприятиях региона, где в ближайшее время планируется или уже началась модернизация производства (АО «АрселорМиттал Темиртау», корпорация «Казахмыс» и АО «Шубарколь комир»), суммарно трудятся 50 тысяч работников.
Как отметила министр, предпринимаемый комплекс мер позволит создать для этих людей возможность продолжить работу на модернизируемых предприятиях или перевестись на высокопроизводительные рабочие места в других перспективных отраслях экономики. Для этого будет задействован такой инструмент, как программа развития продуктивной занятости, которая предусматривает софинансирование затрат на подготовку кадров со стороны государства до 70%.
– В прошлом году мы говорили о том, каким образом в рамках модернизации 3.0 будет поставлена работа системообразующих предприятий, – обобщил сказанное премьер-министр. – Только АО «АрселорМиттал Темиртау» высвобождает порядка 6 тысяч человек. Это немало, и этих людей нужно куда-то трудоустроить. В этом направлении должны работать все структуры акимата, и работа будет оцениваться по тому, насколько востребованными окажутся эти работники, – подчеркнул Бакытжан Сагинтаев.
И обратил внимание на то, что в свете складывающейся ситуации развитие малого и среднего бизнеса имеет важное значение. Назвав этот сегмент экономики настоящим Клондайком, он рекомендовал бросить туда все силы, открывая новые рабочие места.

  • Нравится
  • Материалы по дате (общество)

    « Сентябрь 2018 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30